Work–Life Balance as a Mediator in an Islamic Context: Burnout, Career, and Satisfaction

Text

Hanuna Shafariah - Personal Name
Abdul Gofur - Personal Name

Studi ini meneliti bagaimana kelelahan kerja (burnout) dan pengembangan karier
memengaruhi kepuasan kerja melalui keseimbangan kerja-kehidupan di antara karyawan
Muslim di Jakarta, dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip manajemen Islam.
Menggunakan pemodelan persamaan struktural, hasil menunjukkan bahwa kelelahan kerja
berdampak negatif terhadap keseimbangan kerja-kehidupan, sementara pengembangan

karier secara langsung meningkatkan kepuasan kerja. Yang terpenting, keseimbangan kerja-
kehidupan memediasi hubungan antara kelelahan kerja dan kepuasan. Namun,

pengembangan karier tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dengan keseimbangan
kerja-kehidupan. Studi ini secara unik menggabungkan teori perilaku dengan perspektif
Islam, menyoroti bahwa meminimalkan tekanan emosional sangat penting untuk menjaga
keseimbangan yang dibutuhkan untuk kesejahteraan karyawan.

Ketersediaan

AR00007 KAMPUS PUSAT Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri	-
No. Panggil	-
Penerbit	LPMP Imperium : Jakarta., 2026
Deskripsi Fisik	-
Bahasa	Indonesia
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Tipe Isi	-

Tipe Media	-
Tipe Pembawa	-
Edisi	-
Subyek	Keseimbangan Kehidupan Kerja; Kepuasan Kerja; Burn
Info Detil Spesifik	-
Pernyataan Tanggungjawab	-

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Artikel - Work–Life Balance as a Mediator in an Islamic Context: Burnout, Career, and Satisfaction

Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya XML Detail Cite this