Nurdin Additional Author mixed material bibliography Jakarta Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) dan Program Studi Sarjana Ilmu Administra 2013 id Indonesia

Digital Versatile Disc

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan (pelatihan) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Yayasan MH.Thamrin. Populasi penelitian ini adalah karyawan yayasan MH.Thamrin yang berjumlah 60 orang. Sampel penelitian sebanyak 50 orang yang diambil secara acak. Pendidikan (pelatihan) memberi pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Yayasan MH.Thamrin. Hasil pengolahan data diperoleh nilai thitung = 3,494 > nilai ttabel pada α 5% = 2,045. Dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Yayasan MH.Thamrin. Hasil pengolahan data diperoleh nilai thitung = 6,583 > nilai ttabel tabel pada α 5% = 2,045. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan (pelatihan) dan disiplin kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadaprnkinerja karyawan Yayasan MH.Thamrin. Hasil pengolahan data nilai koefisien determinasi (R2)rnsebesar 0,784 atau 78,4% artinya peningkatan kinerja karyawan Yayasan MH.Thamrin dipengaruhi oleh pendidikan (pelatihan) dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 21,6% (100% - 78,4%) dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dianalisis.rnrnKata kunci: Pendidikan, Disiplin Kerja & Kinerjarn Nurdin Pendidikan, Disiplin Kerja & Kinerja (Training), Discipline, and Performance 650.07 ISSN14110830 Perpustakaan Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI Welcome to Library Institut STIAMI 650.070 Lem b FR-PUS-01A-13 ej15005 650.070 Lem b FR-PUS-01A-13 8604 2019-10-31 08:26:50 2019-10-31 08:26:50 machine generated