<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="9163">
 <titleInfo>
  <title>KAJIAN PENGAWASAN INTERNAL PADA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI JAKARTA</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Alfajri</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>STIAMI</publisher>
   <dateIssued>2014</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>30cm, 86 hal, Ref, Biog</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama sumber daya manusia aparatur negara mempunyai peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Pegawai Negeri Sipil sebagai aparat pemerintah dan abdi masyarakat diharapkan selalu siap sedia menjalankan tugas yang telah menjadi tanggungjawabnya dengan baik. Sosok PNS yang mampu memainkan peranan tersebut adalah PNS yang mempunyai kompetensi yang diindikasikan dari sikap disiplin yang tinggi, kinerja yang baik serta sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggungjawabnya.rnOleh karena itu, diperlukan adanya suatu sistem pengawasan yang baik karena sangat penting dan berpengaruh dalam proses pelaksanaan kegiatan dalam organisasi. Karena pengawasan dianggap sebagai salah satu alternatif yang berhubungan dengan pencegahan dan tindakan bagi Pegawai Negeri Sipil yang melanggar peraturan disiplin.rnPenelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menganalisis pelaksanaan pengawasan internal untuk menegakkan disiplin kerja pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Dalam Negeri. Penelitian ini dilaksanakan dari periode bulan Juni hingga bulan September 2014. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, yaitu menggunakan analisis data berdasarkan data realisasi dan fakta yang ditemukan di lapangan.rnHasil analisis menjelaskan bahwa pelaksanaan pengawasan sudah dilaksanakan dengan baik sesuai aspek-aspek yang ada meliputi metode pelaksanaan pengawasan, pelaksana pengawasan dan peranan pengawasan dalam penegakan disiplin kerja pegawai. Namun dalam pelaksanaannya, ditemui hambatan-hambatan dan pimpinan Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Dalam Negeri telah melakukan upaya-upaya untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut. rn</note>
 <note type="statement of responsibility">Abdullah Hasim, Dr, MM (F200940005)</note>
 <classification>NONE</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI Welcome to Library Institut STIAMI</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">SFE140051</numerationAndChronology>
    <sublocation></sublocation>
    <shelfLocator></shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>9163</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-10-31 08:26:50</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2019-10-31 08:26:50</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>