Digital Versatile Disc
Pengaruh Pendidikan (Pelatihan) Dan Disiplin Kerja TerhadaprnKinerja Karyawan Yayasan MH.Thamrin
- Bagikan:
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan (pelatihan) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Yayasan MH.Thamrin. Populasi penelitian ini adalah karyawan yayasan MH.Thamrin yang berjumlah 60 orang. Sampel penelitian sebanyak 50 orang yang diambil secara acak. Pendidikan (pelatihan) memberi pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Yayasan MH.Thamrin. Hasil pengolahan data diperoleh nilai thitung = 3,494 > nilai ttabel pada α 5% = 2,045. Dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Yayasan MH.Thamrin. Hasil pengolahan data diperoleh nilai thitung = 6,583 > nilai ttabel tabel pada α 5% = 2,045. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan (pelatihan) dan disiplin kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadaprnkinerja karyawan Yayasan MH.Thamrin. Hasil pengolahan data nilai koefisien determinasi (R2)rnsebesar 0,784 atau 78,4% artinya peningkatan kinerja karyawan Yayasan MH.Thamrin dipengaruhi oleh pendidikan (pelatihan) dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 21,6% (100% - 78,4%) dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dianalisis.rnrnKata kunci: Pendidikan, Disiplin Kerja & Kinerjarn
| ej15005 | 650.070 Lem b FR-PUS-01A-13 | Tersedia |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
650.070 Lem b FR-PUS-01A-13
|
| Penerbit | Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) dan Program Studi Sarjana Ilmu Administra : Jakarta., 2013 |
| Deskripsi Fisik |
-
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
ISSN 1411-0830
|
| Klasifikasi |
650.07
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek | |
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
Nurdin
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain